רפורמה חדשה בתחום מכרזי כוח אדם במועצה

המועצה מיישמת רפורמה חדשה בתחום מכרזי כוח אדם במסגרתה הגשת המועמדות למשרות במועצה תתבצע באופן אינטרנטי דרך אתר המועצה.

לצורך זה נבנה שאלון אישי ייעודי ומפורט למועמדת או למועמד, נוסח ונכתב קובץ הגדרות תפקיד ודרישות מקצועיות לכל משרה, וזאת על בסיס המבנה הארגוני של המועצה שמוסד לאחרונה, ובהתאמה מלאה לדרישות משרד הפנים. 

מעתה ניתן למצוא באתר המועצה פירוט מלא של מכרזי המועצה הפתוחים לרבות דרישות התפקיד, תנאי סף, תחומי אחריות וריכוז משימות של התפקיד, ייעוד המשרה, היקף משרה, מתח הדרגות, כפיפות ארגונית ועוד.

על פי ההסדר החדש המועמד לתפקיד מופנה מהעיתון בו פורסמה המודעה לאתר המועצה, שם יוכל לעיין בכל דרישות התפקיד ותנאי הסף, להוריד מהאתר את כל החומר הנלווה ואף להגיש את החומר דרך המייל למנהלת משאבי אנוש.  

מהמועצה נמסר כי מעבר לחידוש הטכנולוגי – מנהלי מדובר בהישג ערכי מהותי זאת מכיוון שהרפורמה החדשה מגבירה באופן משמעותי את השקיפות המלאה, ואת האחידות והפומביות בנושא הרגיש של מכרזים וזאת בהמשך להטמעת פרויקט השקיפות אותה יזם ראש המועצה, תוך ניצול המדיה האינטרנטית וכמובן מאמצת את ההיבט הסביבתי בזכות החיסכון בנייר.