דרושים

סגן גזבר וממונה על ההכנסות - 100% משרה

כללי

יחידה: גזברות
כפיפות ארגונית: גזבר המועצה.
דרוג ומתח דרגות: מח"ר 41-43/ חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים 60%-70% משכר מנכ"ל
היקף משרה: 100%
 

תיאור התפקיד

סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחום התקציב וההכנסות בהנחיית גזבר הרשות. ומילוי מקום גזבר המועצה בהיעדרו.

עיקרי התפקיד

1. סיוע לניהול המערכת הכלכלית והכספית של הרשות, ובכלל זה הכנה של הצעת התקציב השוטף והכנה של הדו"חות הכספיים בהתאם לחקיקה ולכללי ניהול חשבונות מוניציפליים.
2. סיוע לגזבר בגיבוש והכנת התקציב השנתי והרב שנתי של הרשות, לרבות תב"רים, בהתאם למדיניות ראש הרשות ובכפוף להוראות כל דין.
3. ניהול ובקרה על התקציב הבלתי רגיל של הרשות
4. פיקוח על עבודת מחלקת גבייה- בכל עניין הקשור לארנונה הכללית.
5. פיקוח על מערכך הנהלת חשבונות של המועצה.
6. סיוע לניהול המשאבים הכספיים של הרשות וניהול תהליך גיוס המשאבים ברשות.
7. ניהול הכנסות באמצעות המחלקות השונות ברשות.
8. ניתוב הוצאות המועצה לרישום נכון בסעיפים תקציביים, הכנת דו"חות תקופתיים ולפי דרישה (לעיתים בלוח זמנים דחוף) וניתוחים כלכליים לגורמים שונים.
9. פיקוח ובקרה על איזון בין הכנסות המועצה להוצאותיה בהתאם לתקציב המועצה.
10. השגת מענקים והקצאות ממשרדי ממשלה ומוסדות אחרים כולל: איתור מענקים, זכאות המועצה, טיפול בהגשת בקשות מעקב ומימוש.
11. אספקת אינפורמציה ושו"חות לרואי החשבון, למבקרים ומשרד ממשלה.
12. בקרה על ספרי החשבונות.
13. תיאום בין גורמי יעוץ מקצועיים, לרבות גופים וחברות שיתנו שירות בתחום הגביה ו/או הפיננסים ו/או הארנונה למועצה.
14. השתתפות בישיבות מליאת המועצה וייצוג עמדת הגזבר בישיבות פנימיות ואת עמדת הרשות בפורומים חיצוניים. – ע"פ הצורך
15. עבודה שוטפת מול גורמי פנים מועצתיים, יישובי המועצה ומשרדים ממשלתיים.
16. כל נושא אחר בתחומי הגזברות, התקציבים או הרכש, בשגרה ובחירום, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.

דרישות התפקיד - תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מנהל עסקים או סטטיסטיקה. 
או 
תעודת רואה חשבון בתוקף 
דרישות ניסיון מקצועי
• שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
דרישות ניסיון ניהולי
• שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.

דרישות התפקיד - דרישות נוספת

1. הכרות עם מערכות מחשוב ייעודיות ותוכנות ייעודיות. שליטה מלאה בתוכנות ה-OFFICE.
2. שפות - ידיעת השפה העברית על בוריה.
3. ניסיון במו"מ, כושר ארגון וניהול, אסרטיביות ויחסי אנוש טובים.
4. כושר הבעה בכתב ובע"פ.
5. ייצוגיות, אדיבות, יכולת שירותית גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
6. עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד

1. עבודה בממשקים עם גורמים ממשלתיים.
2. עבודה הדורשת סדר וארגון ודיוק בפרטים.
3. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
4. יכולת הובלה.


זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד. -תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

הגשת מועמדות

עד לתאריך 14/09/2026 בשעה 12:00 באמצעות טופס מקוון בלחצן "הגשת מועמדות"
חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי סף (מסמכי PDF בלבד):
1. קורות חיים.
2. תעודות השכלה.
3. אישורי העסקה הכוללים תאריכים העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט תחומי עיסוק בתפקיד, ניסיון ניהולי - בהתאם לדרישות המכרז.
ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.

דרכי התקשרות: מיכל אקשטין, טלפון 08-9274054, [email protected]

להגשת מועמדות לחצו כאן

לתמיכה טכנית במערכת ניתן לפנות למייל: [email protected]