דרושים

רכז/ת נוער למושב כפר בן נון - 70% משרה

כללי

אגף: חינוך
כפיפות ארגונית: מנהלת מדור הנוער
דרוג: חינוך, חברה ונוער
דרגה: ע"פ השכלה
היקף משרה: 70%

תיאור התפקיד

1. אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער ביישוב. 
2. בניית והדרכת קבוצות נוער ב״גיל הבוגר" (14-18).
3. הדרכת והנחיית צוות ההדרכה ביישוב: מד״צים , גרעין עודד וכו'.
4. אחראיות להקמת והפעלת קבוצות מנהיגות נוער כגון: מד"צים ופעילים במסגרות השונות, ובאמצעותם        
אחראי להדרכת קבוצות הילדים בגיל בית הספר היסודי. 
5. קיום קשר הדוק עם ועדת הנוער ביישוב, בשיתוף עם מועצות חניכים ,לתכנון וביצוע פעולות יישוביות.
6. אחראיות להכנה ולביצוע תוכנית עבודה שנתית ליישוב, בנושאים כגון: טיולים, הצגות, פעילות תרבותית, חגי ישראל, וזאת 
בשיתוף עם הקהילה ובתיאום עם התוכניות האזורית והארציות. 
7. גורם מקשר בין היישוב, המועצה האזורית ותנועת הנוער וקיום קשר קבוע עם בית הספר האזורי ועם ההורים.
8. חבר בצוות ה"מדריכים הבוגרים" האזורי ומשתתף בתכנון ובביצוע פעילות אזורית. 
9. אחראיות ושותפות לפעילות חינוכית המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: מחנות נוער, טיולים, כנסים וכו'.
10. אחראיות על מועדון הנוער וציודו.
11. התחייבות להשתתפות בהשתלמויות למדריכי נוער במגזר הכפרי.
12. ביצוע כל מטלה, משימה או פרויקט בתחומי העשייה של היחידה והאגף, בהתאם להנחיות הממונים ביחידה.

דרישות התפקיד - תנאי סף

1. השכלה: בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה או סיים מכינה אקדמית שקיבל תעודה על כך. 
תינתן עדיפות לסטודנטים הלומדים לימודים אקדמיים משנה שנייה ואילך תינתן עדיפות לבעלי תעודת מדריך מוסמך / תעודת בוגר קורס הכוון מינהל חברה ונוער / תעודת עובד חינוך / תעודת הוראה.
2. ניסיון מקצועי: ניסיון של 2 שנות הדרכה כמדריך צעיר או כמדריך במסגרות חינוך או צבא או שירות לאומי או שירות אזרחי תינתן עדיפות בהדרכה ישירה של בני נוער או בוגר "תכנית מד"צים" המפוקחת ע"י משרד החינוך, בהיקף של 220 שעות וקיבל על כך תעודה.
3. הכשרה: המועמד שייבחר יידרש לעבור קורס הכוון למדריכי נוער יישוביים במגזר הכפרי בשנת עבודתו הראשונה.
רישיון עיסוק בתפקיד - קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממנהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

דרישות נוספות

1. רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001.
2. זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית ובכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
3. ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה.

כישורים אישיים

1. יכולת ליצור קשר עם בני נוער.
2. יכולת להדריך ולהעשיר את בני הנוער בתחום הערכי, החברתי והקהילתי.
3. יכולת להדריך ולהנחות מדריכים.
4. יכולת ליזום, להכין ולבצע תוכנית עבודה (תוכנית חינוכית) ולתכנן תקציב.
5. יכולת שיתוף פעולה בצוות.
6. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.

הגשת מועמדות

עד לתאריך 17/08/2026 בשעה 12:00 באמצעות טופס מקוון בלחצן "הגשת מועמדות"
חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי סף (מסמכי PDF בלבד):
1. קורות חיים.
2. תעודות השכלה.
3. אישורי העסקה הכוללים תאריכים העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט תחומי עיסוק בתפקיד, ניסיון ניהולי - בהתאם לדרישות המכרז.
ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.

דרכי התקשרות: מיכל אקשטין, טלפון 08-9274054, [email protected]

להגשת מועמדות לחצו כאן

לתמיכה טכנית במערכת ניתן לפנות למייל: [email protected]