דרושים

רכז/ת תנועות וארגוני נוער רשותי - 100% משרה

כללי

אגף: חינוך
כפיפות מנהלתית: מנהלת מדור נוער 
דרוג: חברה ונוער
היקף משרה: 100%

תיאור התפקיד

1.    משמש כאיש קשר בין תנועות / מארגוני נוער לבין הרשות המקומית.
2.    דואג לשילוב תנועות / ארגוני הנוער בפעולות רשותיות כגון: חגיגות העצמאות, טקסי יום זיכרון ויום השואה, חנוכה, פורים ועוד.
3.    ליווי מועצת תנועות / ארגוני נוער רשותית לצורך תיאום הפעילות בין תנועות/ארגוני הנוער השונות הקיימות ברשות.
4.    מהווה כתובת ברורה למדריכי תנועות / ארגוני הנוער.
5.    מקיים קשר רצוף עם הפעילות בשטח, מסייר ונוכח אישית במקום הפעילות.
6.    אחראי לחלוקת ההקצבה הכספית שהרשות המקומית נותנת לתנועות / ארגוני הנוער ועוקב אחר ביצועה בפועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער.
7.    מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה, האגף או היחידה לנוער ברשות.
8.    מכין תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות.
9.    יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תוכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים.
10.    מרכז ומנחה את צוות עובדי הנוער ברשות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
11.    פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער. 

דרישות התפקיד - תנאי סף 

השכלה: 
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או 
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג-2012.
* סיום בהצלחה בקורס הכוון לרכזי נוער / ארגוני נוער רשותיים/ קורס רכזי נוער רשותיים תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד. כמו כן, "היתר הדרכה זמני" מטעם מנהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממנהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

ניסיון מקצועי

עבור תואר אקדמי - שנתיים ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה בתנועות נוער/ ארגוני נוער או ניהול, ארגון והפעלת פרויקטים חינוכיים במסגרת החינוך הבלתי פורמלי.
עבור הנדסאי מוכר - שלוש שנות ניסיון כמוזכר לעיל.
עבור טכנאי מוסמך - ארבע שנות ניסיון כמוזכר לעיל.

דרישות נוספות

•    ניסיון והכרות עם המגזר הכפרי - יתרון.
•    יכולת ליצור ולקיים קשר עם בני נוער.
•    יכולת ליזום, לתכנן ולהפעיל פרויקטים חינוכיים.
•    יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות OFFICE.
•    יכולת ניהול וארגון ויחסי אנוש מעולים.
•    יכולת תכנון ותקצוב.
•    יכולת ניהול משא ומתן.
•    יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
•    יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
•    רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001

זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד. -תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

הגשת מועמדות

עד לתאריך 9/06/2026 בשעה 12:00 באמצעות טופס מקוון בלחצן "הגשת מועמדות"
חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי סף (מסמכי PDF בלבד):
1. קורות חיים.
2. תעודות השכלה.
3. אישורי העסקה הכוללים תאריכים העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט תחומי עיסוק בתפקיד, ניסיון ניהולי - בהתאם לדרישות המכרז.
ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.

דרכי התקשרות: מיכל אקשטין, טלפון 08-9274054, [email protected]

להגשת מועמדות לחצו כאן

לתמיכה טכנית במערכת ניתן לפנות למייל: [email protected]