דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נתיבים להורות במועצה
(המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד)
כללי
אגף: רווחה ושירותים חברתיים
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף רווחה ושירותים חברתיים
דרוג: עובדים סוציאליים
היקף משרה: 50%
עיקרי התפקיד
1. אחראי למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין - שרות המחייב מומחיות ספציפית והניתן בצורה מתוכננת, שיטתית וקצרת טווח.
2. שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותוכנית עבודה הנקבעת ע"פ מדיניות המשרד והמחלקה לש"ח ברשות
3. שינוי ושיפור מערכת היחסים בין הילדים במשפחה והוריהם.
4. אחריות כוללת לבניית תוכניות טיפול, מעקב אחר תוצאות הטיפול .
5. אחריות ליצירת שותפויות, לאיגום משאבים ולקיום קשר שוטף עם שותפיו בתפקיד: עובדים מהמחלקה לשירותים חברתיים, גורמים רלוונטיים בקהילה: חינוך, בריאות וכ"ו .
6. השתתפות בוועדות תכנון טיפול והערכה והעברת הדוחות והמסמכים הנדרשים לוועדה .
7. אחריות לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז .
8. אחריות לריכוז נתונים כולל תוך דיווח למנהלת המרכז.
9. מיתוג ומיצוב המרכז כגוף האמון בקהילה על שיפור קשר בין הורים לילדיהם
דרישות התפקיד - תנאי סף
1. השכלה: תואר ראשון בעבודה סוציאלית ממוסד אקדמאי מוכר. יתרון לבעלי תואר שני.
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ניסיון מקצועי
1. עו"ס בעל וותק של 5 שנים לפחות.
2. ניסיון בעבודה עם ילדים והורים.
• היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001.
• אישור משטרה בהתאם לחוק למניעת העסקה במוסדות מסוימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע, התשפ"ג- 2023.
כישורים אישיים
1. ראייה מערכתית ויכולת עבודה בשעות משתנות, כולל בשעות הערב.
2. אמינות ומהימנות אישית.
3. כושר ניסוח ויכולת הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.
4. יכולת עבודה בצוות.
5. יכולת התמודדות עם מצבי לחץ ושחיקה.
- זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמד מוגבלותו בהליכי הקלה לעבודה. ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות וצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה שיש בידי המועמד.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.
- "בוועדה תינתן עדיפות להעסקתם של מועמדים עם מוגבלות משמעותית, בהתאם להוראות סעיף 9ג(ג)(1) לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998."
הגשת מועמדות
הגשת מועמדות באמצעות טופס מקוון בתחתית העמוד
הגשת מועמדות לדוא"ל: [email protected]
להדפסת שאלון לחצו כאן
חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי סף (מסמכי PDF בלבד):
• קורות חיים.
• תעודות השכלה.
• אישורי העסקה הכוללים תאריכים העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט תחומי עיסוק בתפקיד, ניסיון ניהולי - בהתאם לדרישות המכרז.
ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.
המועמדים המתאימים יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.
דרכי התקשרות: מיכל אקשטיין, טלפון 08-9274054